近鉄ケーブルネットワーク株式会社 開局30周年

サイト内検索

お問い合わせKCN Facebook

サービス一覧ケーブルテレビインターネット電話KCNモバイルサービスfamilyチャンネルご契約者様用ページはこちら
 
何名くらいの採用枠がありますか
 
  10名程度を予定しております。

▶採用Q&Aトップへ

 

 

 

 
募集職種にはどんな職種がありますか
 
   総合職を募集しております。
   詳しい内容は募集要項をご覧下さい。 

                  ▶採用Q&Aトップへ

 

 

 
学部、学科で有利不利はありますか            
 
   適性をみながら人物重視の採用を行います。

  ▶採用Q&Aトップへ

 

 

 

 
配属先はどのように決まりますか

 
    入社後の研修を経て、個人の能力や
    適性などを考慮し、配属先が決まります。
    また、自己申告制度があり、どの方面で自分の
    能力を発揮したいかを毎年申告できます。 

 

  ▶採用Q&Aトップへ
  

 

 
会社の雰囲気を教えてください
 
   フラットでコミュニケーションも取りやすく、

自主的に仕事に取り組める雰囲気です。

若い方でも、様々な経験を活かしつつ

更なる技術や資格を身につけ活躍しています。

  ▶採用Q&Aトップへ

 

 

 
新人研修はどのようなものですか

 
   入社後1ヶ月にわたり社内研修と外部研修を行い

   知識の習得とトレーニングを実施します。

    ー 社内研修 ―
  業務知識研修・コンプライアンス研修
  安全教育・健康管理教育など

    ー 外部研修 ―
  ビジネス基礎研修・電話対応研修など  

  ▶採用Q&Aトップへ
 

 

 
キャリアアップ支援制度はありますか

 
   資格取得支援制度があり、当社が指定した資格を
   取得することを支援しています。
通信教育による
   自己啓発プログラムも用意しています。


   業務の技能向上はもちろん、業務以外でも
   興味のあることを
学ぶことができる機会を設けて
   社員のスキルアップをサポートしています。

  ▶採用Q&Aトップへ

 

 

 
保有していると有利な資格はありますか
 
   資格の有無が選考に影響することは
   特にありませんが
資格を取得されている場合は
   今まで勉強してこられた
成果として
   参考にさせていただきます。

     
   ※必要な資格は入社後に取得していただきます。

  ▶採用Q&Aトップへ
 

 

 
残業はありますか
 
   部署や時期により異なりますが、
   残業をしていただく場合があります。

  ▶採用Q&Aトップへ

 

 

 
休日、休暇はどうなりますか

 
    週休2日制です。

    休日は部署によりシフト制で、
    年間休日は120日です。

年次有給休暇は入社1年目で10日あり、
年末年始休暇は12月31日~1月3日です。

  ▶採用Q&Aトップへ
 

 

 
年次有給休暇は自由に取れる雰囲気ですか
 
    はい。年次有給休暇の取得を推進しています。

  ▶採用Q&Aトップへ

 

 

 
育児・介護休業を取得した人はいますか
 
  はい。
  制度として妊娠中の就業時間の配慮や特別休憩、

  妊産婦通院休暇、出産立会休暇を設けています。
  育児休業についても取得が可能です。
  育児のための短時間制度の利用も可能です。
   

  ▶採用Q&Aトップへ